Mediacion Intercultural.

Fecha: 01/01/2016
Autor: Aurelia Álvarez Rodríguez

Cuaderno Mediación intercultural.  

La sesión sobre Mediación intercultural se imparte en el Curso de Mediación Laboral de la ULE. Este Curso se inició en la Facultad de Ciencias del Trabajo (Campus de Vegazana) con una carga de 100 horas lectivas y en modalidad semipresencial, lo que permite que sea compatible con el desempeño de actividades profesionales ya que se impartirá las tardes de los viernes de 8 de abril a 10 de junio de 2016.
Estos estudios, que conducen a la obtención del ‘Diploma de Especialización en Mediación Laboral’, pretenden formar profesionales con capacidad para ayudar a buscar soluciones prácticas, efectivas y rentables a determinados conflictos entre partes, en la medida en que la mediación laboral se configura legalmente como una ventajosa alternativa al proceso judicial. Hay que destacar que la actividad de mediación se despliega en múltiples ámbitos profesionales y sociales, y por ello requiere habilidades que en muchos casos dependen de la propia naturaleza del conflicto, por lo que el mediador ha de tener una formación general que le permitirá desempeñar esas tareas con solvencia (Cartel) (Programa completo).  

La Sesión sobre mediación e interculturalidad, debe ser encuadrado previamente, por lo que se alude a la normativa general tanto de la UE como española en materia de mediación. Asi mismo es preciso contar con el conocimiento de la regulación actual de los flujos migratorios y de la realidad social que se venía inicialmente involucrada (Vid. El número de extranjeros residentes en España se sitúa en 4.982.183 y La crisis expulsa al 9% de la población inmigrante de León).

Normativa sobre mediación:

Recursos normativos básicos en materia de flujos migratorios:

Bibliografia:

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Más información:

Financiado por: Ministerio de Trabajo e Inmigración
Coordinado por: Universidad de León