STJUE (Sala Segunda) de 14 de septiembre de 2017. Aplicación del Reglamento 44/2201 y foro del lugar del desempeño habitual del trabajo en el sector de la aviación.

Tipo: Sentencia
Localización: Tribunal de Justicia
Materia: Transportistas
Fecha: 14/09/2017
Número de recurso: C-168/16, C-169/16
Comentario:

STJUE (Sala Segunda) de 14 de septiembre de 2017. Asuntos acumulados C-168/16, C-169/16. Sandra Nogueira y otros/Crewlink Ltd y Miguel José Moreno Osácar/Ryanair (Nogueira y otros). Procedimiento prejudicial. Cooperación judicial en materia civil. Competencia judicial. Competencia en materia de contratos individuales de trabajo. Reglamento (CE) núm. 44/2001. Artículo 19, punto 2, letra a). Concepto de “lugar en el que el trabajador desempeñare habitualmente su trabajo”. Sector de la aviación. Personal de vuelo. Reglamento (CEE) núm. 3922/91. Concepto de “base”. Aplicación del Reglamento 44/2201 y foro del lugar del desempeño habitual del trabajo en el sector de la aviación.

Fallo del Tribunal:

  • "El artículo 19, punto 2, letra a), del Reglamento (CE) núm. 44/2001 del Consejo, de 22 de diciembre de 2000, relativo a la competencia judicial, el reconocimiento y la ejecución de resoluciones judiciales en materia civil y mercantil, debe interpretarse en el sentido de que, en caso de acciones ejercitadas por miembros del personal de vuelo propio de una compañía aérea o puesto a su disposición, y a fin de determinar la competencia del tribunal al que se haya sometido el asunto, el concepto de «lugar en el que el trabajador desempeñare habitualmente su trabajo», en el sentido de dicha disposición, no es asimilable al concepto de «base», en el sentido de anexo III del Reglamento (CEE) n.º 3922/91 del Consejo, de 16 de diciembre de 1991, relativo a la armonización de normas técnicas y procedimientos administrativos aplicables a la aviación civil, en la redacción que le dio el Reglamento (CE) n.º 1899/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 12 de diciembre de 2006. No obstante, el concepto de «base» constituye un indicio significativo para determinar el «lugar en el que el trabajador desempeñare habitualmente su trabajo»".

Procedimiento:

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