STJUE (Sala 8ª) de 10 de marzo de 2011. Asunto C-516/09. Tanja Borger y Tiroler Gebietskrankenkasse. Seguridad social de los trabajadores. Reglamento (CEE) núm. 1408/71. Ámbito de aplicación personal. Interpretación del concepto de “trabajador por cuenta ajena”. Prestaciones por hijo a cargo. Prórroga de la excedencia sin sueldo.

En virtud de todo lo expuesto, el Tribunal de Justicia (Sala Octava) declara:

• “Debe reconocerse la condición de «trabajador por cuenta ajena», en el sentido de artículo 1, letra a), del Reglamento (CEE) núm. 1408/71 del Consejo, de 14 de junio de 1971, relativo a la aplicación de los regímenes de seguridad social a los trabajadores por cuenta ajena, a los trabajadores por cuenta propia y a los miembros de sus familias que se desplazan dentro de la Comunidad, en su versión modificada y actualizada por el Reglamento (CE) núm. 118/97 del Consejo, de 2 de diciembre de 1996, modificado a su vez por el Reglamento (CE) núm. 1606/98 del Consejo, de 29 de junio de 1998, a una persona que se halla en la situación de la demandante en el litigio principal durante los seis meses de prórroga de la excedencia sin sueldo a la que se acogió después del nacimiento de su hijo, a condición de que, durante ese período, esa persona esté asegurada, aunque sea contra una única contingencia, en virtud de un seguro obligatorio o facultativo, en un régimen general o especial de seguridad social mencionado en el artículo 1, letra a), de dicho Reglamento. Corresponde al órgano jurisdiccional nacional comprobar si este requisito se cumple en el litigio del que conoce”.

Procedimiento:

• Petición.
• Sentencia.