Resolución de 8 de septiembre de 2010, de la Dirección General de Integración de los Inmigrantes, por la que se convoca la primera edición de los Premios Red Ariadna a las mejores actuaciones empresariales en integración sociolaboral de personas solicitantes y beneficiarias de protección internacional, solicitantes y beneficiarias del estatuto de apátrida y beneficiarias de protección temporal en España.

Primera. Objeto.–Se convocan los «Premios Red Ariadna», Primera Edición. Constituyen su objeto premiar las empresas que a juicio del Jurado hayan desarrollado las mejores actuaciones en materia de integración sociolaboral de personas solicitantes y beneficiarias de protección internacional, solicitantes y beneficiarias del estatuto de apátrida y beneficiarias de protección temporal en España.
Segunda. Ámbito de aplicación.–Podrán concurrir a la presente convocatoria las empresas ordinarias y de economía social españolas, así como las sucursales en España de empresas extranjeras.
Quedan excluidos de la presente convocatoria los Centros Especiales de Empleo.
Tercera. Premios.–Los premios se convocan en tres modalidades, en función de la tipología de la empresa y el grado de cumplimiento de los criterios que se enumeran en la base cuarta:
Pequeña empresa: tener menos de 50 empleados en plantilla.
Mediana empresa: tener entre 50 y 250 empleados en plantilla.
Gran empresa: tener más de 250 empleados en plantilla.
Conforme a esta clasificación, los premios consistirán en una escultura conmemorativa elaborada por un/una artista beneficiario de la Red Ariadna.
Así mismo, a criterio del Jurado se podrán conceder Menciones Especiales por cada uno de los criterios de valoración especificados en la base cuarta. Las Empresas a las que se les reconozca esta Mención Especial recibirán un diploma acreditativo.
Cuarta. Criterios para la concesión del premio.–Para la concesión de los Premios, en cualquiera de sus modalidades, se tomará como base la aplicación de los siguientes criterios, que se valorarán con un máximo de los puntos indicados:
1. Condiciones laborales y calidad en el empleo generado para el colectivo de atención de la Red Ariadna (30 puntos):
Número de personas contratadas del colectivo de atención de la Red Ariadna.
Porcentaje de personas contratadas dentro del colectivo de atención de la Red Ariadna en relación al total de trabajadores/as de la empresa.
Calidad del empleo generado (tipo de contratación y políticas de promoción).
Medidas de conciliación personal, familiar y laboral (flexibilidad laboral y beneficios sociales dentro o fuera del salario).
2. Colaboración con la Red Ariadna y trabajo en red (30 puntos):
Aportación a la Red Ariadna de personal voluntario de la empresa.
Aportación a la Red Ariadna de Infraestructura o Material.
Aportación a la Red Ariadna de recursos formativos.
Colaboración con los servicios de intermediación laboral de la Red Ariadna para la contratación laboral del colectivo de atención.
Colaboración con la Red Ariadna en distintos territorios.
Participación en redes de tejido empresarial con compromiso social.
3. Gestión y Promoción de la Igualdad de Trato y la Diversidad Cultural (15 puntos):
Porcentaje de personas migrantes contratadas respecto del total de trabajadores de la empresa.
Porcentaje de personas migrantes en cargos de dirección y/o responsabilidad de la empresa.
Colaboración con los servicios de intermediación laboral de la Red Ariadna para la contratación laboral de personas migrantes.
Medidas de detección de la discriminación y fomento de la diversidad cultural.
4. Promoción de la perspectiva de género e igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres (15 puntos):
Porcentaje de mujeres en plantilla en relación con el volumen total del personal en la empresa.
Calidad del empleo generado en mujeres.
Promoción: porcentaje de mujeres en los altos cargos de dirección respecto del total de cargos de dirección o responsabilidad en la empresa.
Existencia de un plan de igualdad en la empresa.
5. Respeto y Promoción del Medio Ambiente (10 puntos):
Nuevos yacimientos de empleo relacionados con el Medio Ambiente.
Gestión de residuos.
Buenas prácticas ambientales en la empresa.
Formación en respeto y promoción del Medio Ambiente.
La puntuación máxima que una candidatura puede conseguir en esta convocatoria será de 100 puntos. En caso de que ninguna candidatura en cualquiera de las categorías alcance los 50 puntos, el premio en dicha categoría podrá declararse desierto. Así mismo, se podrá compartir premio en cualquiera de las categorías si se produjera un empate.
Quinta. Solicitudes y plazos de presentación.–Cualquier candidatura requiere ser formalizada descargando y rellenando el formulario del Premio Red Ariadna que aparece en la página web del proyecto. El formulario junto con la documentación que avale cada candidatura se remitirá a cualquiera de las sedes de las entidades que conforman la Red Ariadna, cuyas direcciones aparecen en la página web del proyecto o a la Sede Social de Accem, sita en Pza. Santa M.ª Soledad Torres Acosta, 2, 2.ª planta, 28004 Madrid (www.redariadna.org).El hecho de presentar una candidatura supone aceptar las presentes bases y el fallo del jurado.  Las candidaturas se podrán presentar dentro de los 40 días naturales siguientes a la publicación en el «BOE» de la presente convocatoria.
Sexta. Equipo técnico de evaluación.–El proceso de evaluación de candidaturas se desarrollará en las siguientes 3 fases:
1.ª fase. Autonómica.–En esta primera fase se constituirán Grupos de Trabajo Local formados por técnicos/as de las entidades participantes en la Red que elegirán, en los 15 días naturales siguientes a la finalización del plazo de presentación de candidaturas, a las 3 empresas finalistas por Comunidad Autónoma, y que serán las que pasen a la siguiente fase.
2.ª fase. Nacional.–Una vez seleccionadas las 3 empresas finalistas en las Comunidades Autónomas, se constituirá un Grupo de Trabajo Estatal que evaluará, en el plazo de 20 días naturales, las candidaturas finalistas en base a la documentación presentada. Este grupo elaborará un Informe de Evaluación que acompañará a las candidaturas.
3.ª fase. Fallo del premio.–Una vez concluidos los informes se remitirán al Jurado por medio de la Secretaría Técnica de la Red Ariadna. Para la elección de los premiados el Jurado contará con 15 días, y concluirá con un día donde se fallarán los premios.
Séptima. Jurado.–El Jurado estará integrado por:
1.º Dos representantes del Ministerio de Trabajo e Inmigración (un representante de los CAR y un representante de la Subdirección General de Intervención Social).
2.º Un representante de cada una de las Entidades: Accem, CEAR y Cruz Roja.
3.º Un representante del Consejo Superior de Cámaras de Comercio.
4.º –Un representante del Consejo Económico y Social (CES).
5.º Un representante del Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa.
6.º Un representante del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR).
El Jurado contará con el apoyo de la Secretaría Técnica de la Red Ariadna y tomará sus decisiones por mayoría. En ningún caso, la Secretaría Técnica formará parte del Jurado y su labor se basará en los principios de independencia, objetividad y confidencialidad.
Octava. Resolución y entrega de los premios.–Las candidaturas premiadas se conocerán públicamente en el acto de entrega de los premios, previsto para el último trimestre de 2010, acto al que serán convocadas todas las empresas finalistas.
No podrán resultar premiadas las empresas en las que concurran las causas expuestas en el artículo 13 de la Ley General de Subvenciones. Asimismo, deberán acreditar debidamente estar al corriente de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, mediante certificaciones con fecha actualizada expedida por la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y de la Tesorería General de la Seguridad Social.
Los datos del resto de empresas candidatas que no hayan sido premiadas o que no obtengan Mención Especial serán estrictamente confidenciales.
Novena. Difusión y publicidad.–La Red Ariadna elaborará y divulgará material informativo sobre las actuaciones en materia de inserción sociolaboral de personas solicitantes y beneficiarias de protección internacional, solicitantes y beneficiarias del estatuto de apátrida y beneficiarias de protección temporal en España, de las empresas premiadas en cada modalidad, con posterioridad a la entrega del premio.
Las empresas que resulten premiadas en cada modalidad podrán incluir una referencia al premio en su documentación corporativa, que será proporcionada por la Red Ariadna.
La Red Ariadna podrá utilizar la documentación de las candidaturas como ejemplo de buenas prácticas en sus publicaciones, artículos o actividades institucionales para dar a conocer o promover la participación de las empresas en la Red.
Décima. Trámite de audiencia.–Se prescinde del trámite de audiencia, según el artículo 84.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, al no figurar en el procedimiento ni ser tenidos en cuenta en la resolución otros hechos y otras alegaciones y pruebas que las aducidas por el/la interesado/a.