Petición de decisión prejudicial planteada el 11 de junio de 2015. Aplicación del Reglamento 1259/2010 a un divorcio privado declarado por un tribunal religioso en virtud de la sharía.

Tipo: Recurso
Localización: Tribunal de Justicia
Materia: Celebración de matrimonio
Fecha: 11/06/2015
Número de recurso: C-281/15
Comentario:

Asunto C-281/15. Petición de decisión prejudicial planteada por el Oberlandesgericht München (Alemania) el 11 de junio de 2015. Soha Sahyouni/Raja Mamisch. Aplicación del Reglamento 1259/2010 a un divorcio privado declarado por un tribunal religioso en virtud de la sharía.

Cuestiones prejudiciales:

  • "1) ¿Se incluye también en el ámbito de aplicación que recoge el artículo 1 del Reglamento (UE) núm. 1259/2010 del Consejo, de 20 de diciembre de 2010, por el que se establece una cooperación reforzada en el ámbito de la ley aplicable al divorcio y a la separación judicial, el denominado divorcio privado (en el presente asunto, el declarado por un tribunal de justicia religioso en Siria en virtud de la sharía)?
  • 2) En caso de respuesta afirmativa a la primera cuestión:
    a) ¿Debe aplicarse también el artículo 10 del Reglamento (UE) núm. 1259/2010 al analizar si es posible el reconocimiento nacional de un divorcio?
    b) En caso de respuesta afirmativa a la cuestión 2 a):
    (1) ¿Ha de tomarse como base de manera abstracta una comparación de la que resulta que la ley del foro permite a un cónyuge acceder al divorcio, pero, por motivos de sexo, en condiciones procesales y materiales distintas de las del otro cónyuge, o bien
    (2) la aplicación de la norma depende de si la aplicación del Derecho extranjero, que es discriminatorio de modo abstracto, también es discriminatoria en el caso concreto?
    c) En caso de respuesta afirmativa a la pregunta b) 2):
    ¿Puede considerarse una razón para no aplicar la norma la aceptación del divorcio por parte del cónyuge discriminado, también bajo la forma de la recepción consentida de una compensación?".

Procedimiento:

Comentario:

Financiado por: Ministerio de Trabajo e Inmigración
Coordinado por: Universidad de León