Petición de decisión prejudicial planteada el 19 de julio de 2017. Libre circulación de trabajadores y distinta duración de las vacaciones según se es nacional o no.

Tipo: Recurso
Localización: Tribunal de Justicia
Materia: Nacionales de la Unión Europea
Fecha: 19/07/2017
Número de recurso: C-437/17
Comentario:

Asunto C-437/17. Petición de decisión prejudicial planteada por el Oberster Gerichtshof (Austria) el 19 de julio de 2017. Gemeinsamer Betriebsrat Eurothermen Resort Bad Schallerbach GmbH/Eurothermen Resort Bad Schallerbach GmbH. Libre circulación de trabajadores y distinta duración de las vacaciones según se es nacional o no.Cuestión prejudicial:

  • "¿Deben interpretarse el artículo 45 TFUE y el artículo 7, apartado 1, del Reglamento (UE) núm. 492/2011, relativo a la libre circulación de los trabajadores, en el sentido de que se oponen a una normativa nacional como la que es objeto del procedimiento principal (artículo 3, apartado 2, punto 1, en relación con los artículos 3, apartado 3, y 2, apartado 1, de la Urlaubsgesetz), con arreglo a la cual un trabajador que acumula un total de 25 años de servicio pero no los ha prestado en la misma empresa austriaca sólo tiene derecho a cinco semanas de vacaciones anuales, mientras que un trabajador que ha prestado 25 años de servicio en la misma empresa austriaca tiene derecho a seis semanas de vacaciones anuales?".

Procedimiento:

Otros recursos publicados en el mismo DOUE:

  • Asunto C-474/17. Petición 08.08.2017. Deber empresas transporte por autobús de línea de controlar documentación pasajeros en fronteras interiores.

Otras decisiones del TJUE publicadas en el DOUE 13.11.2017:

  • STJUE 13.09.2017. Cómputo del plazo de internamiento: tiempo máximo para trasladar la nacional de tercer país al EM responsable de examinar solicitud de protección internacional.
  • STJUE 13.09.2017. Aplicación de los regímenes de seguridad social. Persona empleada en un Estado miembro y que ejerce actividades por cuenta ajena en el territorio de otro Estado miembro durante una excedencia no retribuida de tres meses.
  • STJUE 13.09.2017. Trabajadores migrantes: SS de empleada en un Estado miembro y que ejerce una parte de sus actividades en el Estado miembro de su residencia.
  • STJUE 14.09.2017. Derecho de permanencia e internamiento en un EM durante examen solicitud protección internacional.
  • STJUE 14.09.2017. Aplicación del Reglamento 44/2201 y foro del lugar del desempeño habitual del trabajo en el sector de la aviación.
  • STJUE 14.09.2017. Estancia de nacional de un EM en otro EM a pesar de la prohibición de acceso a su territorio. 
  • STJUE 14.09.2017. No cabe excluir indemnización del seguro auto porque la víctima sea tomador seguro y propietario vehículo responsable. 
  • STJUE 14.09.2017. Obstaculización del libre movimiento de capitales mediante normativa fiscal sobre sociedades.
  • STJUE 14.09.2017. Movimientos de capitales e impuesto plusvalías bienes fideicomiso por traslado residencia administradores.

Libre circulación de trabajadores y distinta duración de las vacaciones según se es nacional o no.

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